はじめてでも安心！業務委託契約書の作り方｜フリーランス向けマネーフォワードテンプレート活用ガイド

独立してフリーランス薬剤師として働き始めると、最初に悩むのが「契約書をどうすればいいのか」という点ではないでしょうか。
これまで雇用契約のもとで働いてきた方にとって、契約書を自分で整えるのは初めての経験です。
「雇用契約と何が違うの？」「テンプレートを使っても大丈夫？」と不安を感じるのは自然なことです。

一般的には、業務委託契約書は委託側（薬局側）が用意するのが基本です。
しかし実際には、調剤薬局がフリーランスとの契約経験を持たず、契約書の作成ノウハウがないケースも少なくありません。
そのため、こちら側でドラフト（たたき台）を準備し、内容をすり合わせていく方が現実的な場面もあります。

契約内容を曖昧なままにしてしまうと、報酬条件や業務範囲をめぐるトラブルにつながることもあります。
独立後に安心して働くためには、契約書の基本構造を理解し、自分でも準備できる状態にしておくことが大切です。

本記事では、実際に業務委託契約で独立した薬剤師の経験をもとに、次の内容をわかりやすく整理します。

なぜ契約書が必要なのか
雇用契約と業務委託契約の違い
業務委託契約書に記載される主な項目
マネーフォワード提供の無料テンプレートで契約書を入手する手順

これらを押さえることで、委託先との話し合いをスムーズに進められ、自分の働き方に合った契約を整える準備ができます。

契約書は、フリーランスとしての信頼関係と安心を守る「ルールブック」です。
まずは、その仕組みと整え方を確認していきましょう。

なぜ契約書が必要なのか？
雇用契約と業務委託契約の違い
業務委託契約書の記載項目
無料テンプレートの入手と使い方｜まずは雛形を整えよう
1. テンプレートのダウンロード手順
2. ダウンロード後の確認
まとめ｜契約書は信頼関係と安心の土台

なぜ契約書が必要なのか？

フリーランスとして独立すると、まず整えておきたいのが「契約のルール」です。
これまでのように会社が用意してくれるわけではなく、働く条件や報酬の取り決めを自分で確認する必要があります。
雇用契約のように守られる立場ではなくなるからこそ、安心して仕事を始めるために、契約書を整えておくことが大切です。

口頭の約束やメールだけでも仕事は始められますが、報酬や業務内容を明文化しておくことで、認識のずれを防げます。
トラブルを避けるためというよりも、安心して働くための仕組みとして用意しておくとよいでしょう。
あらかじめ条件を整理しておけば、後からの確認や見直しもしやすくなります。

薬剤師の業務は、調剤や服薬指導など責任の重い内容が多く、契約内容の明確化は自分を守ることにもつながります。
契約書を交わすことは、相手を疑うことではなく、お互いが安心して仕事を進めるための確認と考えておくと気持ちが楽になります

契約書は、難しい書類ではなく、働き方を支える“安心のルールブック”。
一度整えておけば、次回以降の契約でもそのまま活用できます。
次の章では、契約の基本となる「雇用契約」と「業務委託契約」の違いを整理していきましょう。

雇用契約と業務委託契約の違い

契約書を整える前に、まず押さえておきたいのが「雇用契約」と「業務委託契約」の違いです。
どちらも“仕事における契約”という点は同じですが、
立場や責任の範囲、適用される法律が大きく異なります。

雇用契約と業務委託契約の主な違い

項目	雇用契約	業務委託契約
契約の関係性	会社と従業員の関係	独立した事業者同士の関係
指揮命令	あり（勤務時間・業務内容に従う）	なし（業務の進め方は自由）
法的保護	労働基準法・社会保険が適用	労働法の適用外（自分で保険加入）
報酬の性質	労働に対する賃金	業務成果・遂行に対する報酬
経費の扱い	給与所得控除（経費計上不可）	必要経費として控除可能
契約期間	雇用期間または無期雇用	契約で定めた期間のみ有効

雇用契約は、会社の指揮命令のもとで働くことを前提としています。
勤務時間や勤務場所、業務内容などが決められ、社会保険や労災の対象になります。
一方、業務委託契約は「独立した事業者」としての契約であり、
自分の裁量で仕事を進める代わりに、社会保険の加入や税務処理は自分で行う必要があります。

薬剤師の場合は「準委任契約」が基本

業務委託契約には、主に「請負契約」「準委任契約」「委任契約」の3種類があります。
このうち薬剤師の業務は、業務の遂行に対して報酬が支払われる形態であり、
成果物の納品を目的とする「請負契約」ではなく、準委任契約にあたると考えられます。

たとえば、調剤・服薬指導・在宅業務などは「成果物」ではなく「業務遂行のプロセス」が評価対象になります。
そのため、契約書の表題には「業務委託契約書」または「準委任契約書」と記載するのが一般的です。

実態に合った契約形態を選ぶことが大切

契約書の名前だけを「業務委託契約」としても、
実際の働き方が「勤務時間の指定」「上司の指示」「就業規則への従属」などを伴う場合、
形式上はフリーランスでも「雇用に近い」と判断されることがあります。

このような状態は偽装請負と呼ばれ、思わぬトラブルにつながることもあります。
大切なのは、書類の形式ではなく実際の働き方と契約内容が一致していることです。

契約の位置づけを整理できたら、次は契約書にどのような項目が含まれるのかを見ていきましょう。

業務委託契約書の記載項目

契約書には、業務内容や報酬などの基本的な取り決めから、トラブルを防ぐための定型条項まで、
いくつかの項目がセットで含まれています。
ここでは、一般的な業務委託契約書に盛り込まれる主な内容を一覧で確認しておきましょう。

項目	内容の概要
表題（契約書の名称）	「業務委託契約書」「準委任契約書」など、契約の種類を示すタイトル。
前文（契約当事者）	委託者（発注側）と受託者（フリーランス側）の氏名・住所などを明記。
業務内容	実施する業務を具体的に記載。例：調剤、服薬指導、在宅対応など。
報酬金額と支払条件	報酬額、計算方法、支払日、振込手数料の負担などを定める。
契約期間・納期	契約の開始日・終了日、自動更新の有無、納期などを記載。
秘密保持	患者情報や業務上知り得た情報を第三者に漏らさない旨を定める。
再委託の可否	業務を他者に再委託できるかどうか。通常は不可とする。
報告義務	業務の進捗や成果を報告する義務の有無や方法を記載。
契約解除	双方の合意または違反時の解除条件、通知期限などを明記。
損害賠償	契約違反や事故発生時の責任範囲を定める。
合意管轄	万一の紛争時にどの裁判所を利用するかを明記。通常は委託者所在地。
その他	反社会的勢力の排除、不可抗力、契約変更手続きなどを含むこともある。